久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現札幌JR Tower日航飯店 (JR Tower Hotel Nikko Sapporo)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

札幌JR Tower日航飯店 (JR Tower Hotel Nikko Sapporo) 的介紹在下面

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於札幌JR Tower日航飯店









簡介









這間超級時尚的飯店位於JR札幌地鐵站之上,與通往機場的JR線直接相連。 客人可以通過搭乘JR線便捷的地鐵快速的到達新千歲國際機場,同時還有其它眾多迷人的旅游景點區和歷史遺跡遺址。 飯店為客人提供四種不同口味的美食,包括從中餐到歐式美味的菜肴,餐廳環境優雅迷人,是浪漫就餐的理想場所。 札幌JR塔日高飯店(JR Tower Nikko Sapporo Hotel)是客人首選的下榻之所,因為飯店不但鄰近發達的公眾交通設施,並為客人提供完善的設施和一流的專業服務。







全部展開







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服務設施摘要











網路服務









民宿

交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









餐飲服務









接待、服務與便利設施









國內外親子旅遊

孩童專屬









  • 家庭房









訂房折扣

Languages Spoken













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旅遊便宜

預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準&加床規定













預訂民宿

訂房中心



自助旅行


嬰幼兒0-5歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童6-7歲



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 住客超過7歲將依照大人標準收費。


  • 訂房推薦
  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。







住宿資訊

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實用入住資訊











停車費(單日): 1200 JPY

飯店比價




客房室內電壓: 100





客房總數: 350





最早可辦理入住的時間: 02:00 PM環保生態旅館





最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM





樓層總數: 36



酒店


禁煙房/禁煙樓層: Yes





酒吧總數: 1

飯店




餐廳總數: 4









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訂房








住宿折扣商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓小酒店大家了解時事

鉅亨網李訂房網家如

講到華爾街,多數人第一印象可能是西裝筆挺的華爾街金童,不過這群如天之驕子的金童們,在 Irene Bergman 面前還是得恭敬的喊她一聲前輩。

Irene Bergman 何許人也?當年她和家人以歐洲難民身分踏上美國國土,自 1942 年起在華爾街展開職業生涯,在這個高壓、高淘汰率的預訂飯定環境中打滾了 74 年,而且從未掉過客戶。她在今年 9 月底在曼哈頓的家中與世長辭,結束半個多世紀的華爾街人生,享壽 101 歲。

彭博社報導,Bergman 出生於德國柏林的猶太家庭,父親是一位傑出的私人銀行家,她回憶自己小時候的夢想是希望成為傑出的女銀行家。但隨著一次世界大戰後納粹勢力在歐洲迅速崛起,她和家人陸續逃到荷蘭、葡萄牙,最後在友人的幫忙下來到美國落腳紐約。

遺憾的是,當年她的祖母慢了一步沒能逃出,最後遭納粹送往奧斯威辛集中營,此生未能再相見。她們一家的資產更陸續遭荷蘭與美國當局凍結,不過 Bergman 靠著辛勤工作,花了共十年時間讓家族經濟狀況逐漸能和往日榮景相提並論。

Bergman 抵達紐約不久,第一份工作是在銀行擔任秘書,起薪每周 35 美元,她形容這筆薪水在當年「可是一大筆錢」,更努力從中學會許多投資知識。之後轉到投行 Hallgarten&Co 擔任長達十年的海外部副理,從事併購套利與撰寫市場周報,再轉至 Loeb, Rhoades & Co 擔任國際部投資經理 6 年。

她回憶:「當年女性在華爾街非常不受歡迎」,直至 1973 年加入紐約資產管理公司 Stralem,「這裡是第一個讓我感到被平等對待的地方」。

Bergman 靠著流利的德文與荷蘭文深受公司器重,升任資深副總裁後負責為美國與海外客戶掌管逾 10 億美元資產,並試圖發展出能分辨「高端市場」與「低端市場」的股票策略。

Stralem 交易長 Philippe Labaune 表示,自己到任至今近 20 年來,Bergman 從沒有丟過任何客戶。嚴格來說,Bergman 的確掉過客戶,原因是她活得比客戶還要久。廉價旅館

Bergman 認為,在這一行必須讓客戶對你有信心。「你不能只想著服務客戶三個星期,你要想自己至少可能會服務他們至少三年。」但她也打趣的說,客戶信任她還有個原因,因為她自己有很豐厚的財富,根本不需要擔心 Bergman 會想從他們口袋私下揩油。

盡責的 Stralem 日復一日在時刻變動的金融市場為客戶管理財富,直至 2014 年 12 月才不再進辦公室,改由在家辦公。Stralem 總裁 Hirschel B. Abelson 形容:「她不僅是我們的資深副總裁,更是一個重要的導師與十分要好的朋友」

Bergman 在 2015 年接受媒體訪問時,被問到在華爾街打滾了半世紀以上,能否給後進一些投資建議?她毫不猶豫地答道:「不要做任何傻事」。

如今投資人能迅速把手中龐大金額的持股賣出,這在幾年前得花上數小時甚至好幾天以上。但 Bergman 認為交易速度加快有個很大的缺點:「人們會和不該交易的人交易,或太快做出一些事情。」

目前許多人沉迷於快速獲利,但她認為投資最好至少得等著放個三年,甚至更久。更重要的是,不要害怕推翻自己的邏輯,她強調:「若你在深入研究後發現改變投資組合會更有利,那就請拿出勇氣做出改變。」

她在一年前受訪時就直言美股已被高估。她表示自己之所以能看到股價未來成長潛力,是因為「當我看到一支股票時,我能想像這個公司 40 年前的樣子」

不過她坦言,自己曾錯失投資良機,這間公司就是當前稱霸全球科技界的蘋果公司。但她告誡投資人:「一切自己做決定」,「我總是喜歡做我想做的事,那是我的錯,這就不能怪任何人。」 (文:李家如)

中國時報【鐘武達╱彰化報導】

4度5「關」!彰化縣溪湖鎮俊慶企業社楊姓負責人,曾4度排放電鍍廢水,違反《水汙染防治法》,都獲易科罰金,但最近他第5度再犯,又想聲請易科罰金時,彰化地檢署執行檢察官蔡奇曉看不下去,不僅駁回聲請,還予以發監,要關他3個月。

彰檢襄閱主任檢察官林漢強說,俊慶企業社是在從事電鍍加工業務過程,將作業產生的廢水排放到地面水體,因涉嫌違反《水汙染防治法》規定,多次遭到行政機關裁處停工、罰鍰 ,但楊姓負責人依然心存僥倖,不僅非法復工且繼續排汙。

63歲楊姓負責人先後在2005、2006、2008及2015年4度違法,分別遭彰化地院判刑5月、4月、6月及2月有期徒刑,最後都獲准以易科罰金方式執行,這次第5度犯行,楊遭判3月有期徒刑,一樣可聲請易科罰金。

林漢強表示,22日是楊到案執行日,執行檢察官蔡奇曉將他傳喚到案時,楊還是希望循往例易科罰金,認為只要繳交9萬元罰金就沒事,只不過,這回「踢到鐵板了」。主任檢察官黃淑媛透露,楊男這次是遇到「彰檢的易科罰金終結者」。

蔡奇曉認為,楊歷經4次易科罰金仍不知悔過,顯見易科罰金已無法對他產生教化與嚇阻,另考量楊漠視法令,汙染地面水體與生態環境之惡性,犯罪所生損害非輕,不宜輕縱,決定駁回易科罰金的聲請,予以發監。

總統蔡英文上任滿180天,在教育方面除了新南向政策外,也拋出許多待執行政策,像是蔡英文就曾於「105年青年政策論壇-全國會議」上提出觀點表示,鼓勵年輕人嘗試各種工作及體驗,不用急著考大學,這樣才會對人生有不同感受。

對此教育部也雷厲風行規畫「青年教育與就業儲蓄帳戶」,預計投入總經費72億元,要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索,並補助參加計畫者每月新台幣5,000元,至多補助3年,計畫期滿可全數提領36萬元,此案預計於106年8月正式推動。

但此計畫推出後外界看法不一,像是有部分學生就擔心如果真的先到職場,未來可能會無法銜接課程,不確定性過高;但也有學生認為,此計畫讓人心動,對於追夢能夠更有立場,但仍需與父母溝通協調。台科大校長廖慶榮就曾直言,此計畫的成敗關鍵在於家長態度。

前台中教育局長顏慶祥認為,此規畫立意良好,因為人生並非線性旅程,學生應該瞭解自己並探索自己,把自己的特長與專業結合;顏慶祥也表示,過去每個教育工作者都希望能幫孩子尋找好的出路,但現在應該交由孩子自己尋找。顏慶祥也指出,此政策須建築在孩子與家長達成共識之上,顏慶祥表示,台灣的家長對「教育的放下」觀念相對薄弱,但家長應放手讓孩子尋找自己的適性發展,更要相信孩子能替自己的選擇負責。

但顏慶祥也說,要家長放心孩子,政府及大學就要思考,選擇先行步入社會的學生,回流教育該如何實施,經過工作的洗禮早已忘記課業的重點,恐怕再以筆試判斷是否擁有入學資格就不恰當,因此應建立另一套入學制度,各大學也應儘早規畫有多少名額釋出給回流學生,避免其他家長及學生認為不公平。

另外,有家長認為,高中畢業後能選擇的工作實屬有限,但顏慶祥則說,「台灣的企業也應該跨出不同思維,不要小看十八歲的年輕人,他們可朔性很高。」顏慶祥以日本企業作為例子,表示對於日本企業學歷只是暫且認同,真正的測驗及能力培養則是由企業職能訓練負責,因此一個高中生做好專業的職前教育及訓練,也能對企業帶來莫大的幫助。

而對於先去工作再來讀大學的學生,顏慶祥則以他碰到的學生為例,表示有些服完兵役或是工作一兩年再回去唸書的學生,在課堂上較能夠活化知識,思考也較為縝密,更因為是自己的選擇,而會珍惜自己讀書的機會。

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